Con la Revisione del settembre 2015, è stata definita la norma ISO 9001, la quale definisce i requisiti di un sistema di gestione di qualità per un’organizzazione.

Si tratta di requisiti di carattere generale, implementabili da qualunque tipo di azienda. Con questa certificazione, SIER ha la possibilità di sottoporre a controllo di qualità il proprio processo produttivo in maniera ciclica: dalla definizione dei requisiti al monitoraggio del processo produttivo.

Al centro dell’attenzione della normativa vi è la soddisfazione del cliente.

L’applicazione della norma comporta la definizione delle procedure e le registrazioni per ogni processo identificato nell’organizzazione in tutte le aree: dalla direzione aziendale all’assistenza post-vendita, tutte le funzioni aziendali vengono sottoposte a procedure che rispettano gli standard definiti dalla certificazione.

La Normativa ISO 14001 è la norma internazionale grazie al quale è possibile progettare e implementare un sistema di gestione ambientale.
A redigere la norma la ISO (organizzazione internazionale per la standardizzazione), che crea e distribuisce norme riconosciute in tutto il mondo.
Tale norma, prima di essere emessa ed utilizzata è stata riconosciuta ed accettata a livello internazionale dalla maggioranza dei paesi del mondo ed è spesso definito anche come sistema di gestione ambientale.

Un sistema di gestione ambientale è composto di politiche, processi, piani, pratiche e registrazioni necessarie per definire le regole affinché l’azienda sia rispettosa e conforme dell’ambiente. Si tratta dunque di linee guida necessarie per creare un sistema di gestione ambientale.

Oggi, prendersi cura dell’ambiente in cui viviamo è importante per tutti: i singoli cittadini e soprattutto le imprese devono ridurre al minimo i propri impatti negativi sull’ambiente circostante.

Implementare un sistema di gestione ambientale vuol dire quindi essere tra le imprese che si impegnano a ridurre il proprio impatto sull’ambiente circostante ad esempio attuando pratiche di risparmio dell’energia elettrica o la conservazione dei materiali.

La ISO 37001 aiuta a prevenire, individuare e gestire situazioni di corruzione (attiva o passiva) da parte dell’organizzazione, del suo personale e dei suoi soci in affari, promuovendo una serie di misure e controlli e fornendo una guida di supporto per la relativa applicazione.

Lo standard specifica una serie di requisiti riguardanti i seguenti aspetti:
• Analisi del contesto aziendale (interno ed esterno) e dei requisiti delle parti interessate;
• Valutazione del rischio: identificazione dei rischi di corruzione, determinazione dei livelli e del loro impatto, verifica di efficacia delle misure intraprese;
• Definizione della politica anticorruzione e degli obiettivi;
• Attuazione di opportuni controlli finanziari e non finanziari e due diligence;
• Formazione e comunicazione;
• Sistema di segnalazione dei sospetti (whistleblowing)
• Reporting, monitoraggio, analisi e riesame
• Azioni di miglioramento continuo.

La UNI ISO 45001 consente alle organizzazioni di attuare un sistema di gestione della salute e della sicurezza sul lavoro che aiuta le organizzazioni a gestire meglio i rischi e a migliorare le loro prestazioni attraverso la creazione e l’attuazione di politiche e di obiettivi efficaci.

I potenziali benefici derivanti dall’applicazione della norma includono:
• la riduzione degli incidenti sul lavoro,
• la diminuzione dell’assenteismo e del turnover e quindi una più alta produttività,
• la riduzione dei costi dei premi assicurativi,
• la creazione di una cultura della prevenzione, della salute e della sicurezza che incoraggi i lavoratori a svolgere un ruolo attivo,
• un miglioramento del morale dei lavoratori, il maggiore impegno dei vertici aziendali a migliorare le performance di salute e sicurezza sul lavoro,
• la capacità di soddisfare gli obblighi legali e normativi dell’organizzazione,
• un miglioramento dell’immagine e della reputazione.

La norma “ISO 30415:2021 – Human Resources Management – Diversity, Equity and Inclusion” rappresenta una Linea Guida fondamentale per le organizzazioni che desiderano integrare nei propri sistemi di gestione i principi di valorizzazione delle diversità e inclusività. Con ISO 30415:2021, sono state stabilite linee guida chiare per i processi di gestione delle Risorse Umane, includendo pianificazione della forza lavoro, remunerazione, assunzione, inserimento, apprendimento e sviluppo, orientati alla valorizzazione delle diversità. Questa certificazione riflette il nostro impegno a creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.

La certificazione ISO/IEC 27001:2022 attesta il nostro impegno nella gestione della sicurezza delle informazioni per la costruzione di edifici civili e l’installazione di impianti elettrici e speciali, nonché impianti di citofonia e allarme. L’obiettivo dello standard ISO 27001 è proprio quello di proteggere i dati e le informazioni da minacce di ogni tipo, al fine di assicurarne l’integrità, la riservatezza e la disponibilità, e fornire i requisiti per adottare un adeguato sistema di gestione della sicurezza delle informazioni (SGSI) finalizzato alla corretta gestione dei dati sensibili dell’azienda. Con questa certificazione, garantiamo la sicurezza dei dati sensibili dei nostri clienti, contribuendo a rafforzare la fiducia e la soddisfazione nel nostro lavoro.

Il Certificato SA8000, anche conosciuto come Certificato Social Accountability, va ad identificare uno standard internazionale redatto dal Council of Economical Priorities Accreditation Agency necessario per accertare e certificare aspetti riguardanti la Responsabilità sociale d’impresa.

L’ottenimento di tale certificazione si ottiene con il rispetto dei diritti umani ed in particolar modo dei lavoratori, l’utilizzo di adeguate garanzie di sicurezza e salubrità sul posto di lavoro, la tutela in merito allo sfruttamento dei minori.

È quindi una certificazione che coinvolge l’azienda a 360° e che pone le basi per un futuro sempre più all’insegna del rispetto dei dipendenti.

L’Attestazione SOA è un certificato obbligatorio per partecipare a gare d’appalto pubblico. Con essa si certifica la capacità dell’impresa di eseguire, in maniera diretta o in subappalto, opere pubbliche di valore superiore ai 150.000,00 €, garantendo altresì il possesso da parte dell’impresa dei requisiti previsti dalle normative in merito ai Contratti Pubblici, DPR 207/2010 e 50/2016.
Il rilascio è subordinato ad un’istruttoria di validazione dei documenti prodotti dall’impresa che fanno capo agli ultimi 15 esercizi di attività della stessa e sono validati da appositi Organismi di Attestazione, autorizzate dall’Autorità Nazionale Anticorruzione.

Con la Certificazione F-Gas, S.I.E.R. e il proprio personale che nell’agire quotidiano gestiscono gas fluorurati (f-gas), conosciuti come gas refrigeranti e tra i maggiori responsabili dell’effetto serra, si impegnano ad agire con un elevato standard qualitativo anche e soprattutto per la soddisfazione del cliente, a garanzia della professionalità di chi opera da decenni nel settore.
Tale certificazione è valida in tutta l’Unione Europea e nasce in primo luogo come tutela dell’ambiente, per far sì che i tecnici abbiano i requisiti e le competenze adeguate e siano in grado di ridurre al minimo indispensabile l’emissione di tali gas che contribuiscono al riscaldamento del pianeta.
L’ente certificatore KIWA ci ha riconosciuto la conformità per “Installazione, riparazione, manutenzione o assistenza, smantellamento di apparecchiature fisse di refrigerazione e condizionamento d’aria e pompe di calore fisse con dimensione massima del carico senza limiti in kg.”

L’importanza di questa certificazione, oltre alla garanzia di professionalità dei tecnici di settori, comporta:
• Miglior qualità delle installazioni
• Miglior soddisfazione dei produttori di impianti e dei clienti finali
• Migliori condizioni di lavoro per gli installatori tecnici del freddo
• Minor Consumo energetico
• Garanzia di professionalità per chi opera con tali gas

Le White List sono elenchi istituiti presso ogni Prefettura che hanno lo scopo di rendere più efficaci i controlli antimafia rispetto alle attività imprenditoriali considerate più a rischio di infiltrazioni mafiose.
Obbligatoria per alcune specifiche categorie di imprese, qualora debbano stipulare contratti diretti o indiretti, come ad esempio contratti in subappalto, con la pubblica amministrazione, rappresenta un elemento di garanzia nei confronti di terzi, anche nei rapporti tra soggetti privati.